Interviene Maran che, assente a quell'assemblea, chiede venga messa a verbale la sua dissociazione al documento presentato a Ruffo, di cui non condivide né i toni né il contenuto, che trova controproducenti e contrari allo spirito di collaborazione fra colleghi, sottolineando che si dovrebbero tenere distinti i ruoli dei membri del PTA nel Consiglio della Scuola, da quelli delle RSU, le uniche ad aver ricevuto mandato di rappresentare il PTA per certe questioni, soprattutto quando si parla di vertenze salariali. La PP ha proposto di ridistribuirla applicando nuovamente la formula. Read more about Claudia Parma; Scientific Council; Staff; Lecturers - Course Part I; Lecturers - Course Part II; Students 2017-2018; Students 2016-2017; Quindi questa operazione proposta dalla PP permette di evitare che quanto previsto dalla manovra di stabilità si scarichi sul personale della Sissa, colpendo in particolar modo i tempi determinati. Si illustrano anche le nuove schede di valuazione proposte dalla Parte Pubblica e si discute sul Piano Performance uscito a luglio. Emilia Bottegal 21, Il prof. Ruffo ha risposto. 3. Altri colleghi rilevano che il documento presentato a Ruffo, nella sua versione definitiva, non è mai stato presentato all'assemblea e quindi non poteva essere votato precedentemente. Al momento, la PP non è ancora in grado di quantificarli. This website uses cookies for visitor traffic analysis. Discussione svolta nell'ordine in merito a: Tra le altre cose si è discusso in merito a: si invita alla lettura del relativo verbale disponibile nella sezione Documenti. L'assemblea approva a maggioranza. L'assemblea era stata convocata dalle RSU dopo aver ricevuto un'esplicita richiesta in merito firmata da 33 colleghi. Viene anche discusso in merito alle problematiche organizzative emerse dopo il cambio a vertici e le criticità derivanti dalla diminuzione di fondi e dal turnover. Per quelli 2009 si deve attendere che venga attuato l'iter di valutazione del personale. Con la collaborazione della Fondazione IDIS - Città della Scienza di Napoli e del Master in Giornalismo e comunicazione istituzionale della scienza dell'Università di Ferrara. modifiche. Bellavista, con in seguente OdG: il verbale è disponibile nella sezione Documenti. art. 1) Fondo incentivante. Stefano Canali – canali@sissa.it Segreteria organizzativa: Claudia Parma e Mila Bottegal - ilas@sissa.it Per informazioni: Tel. Varie ed eventuali. A queste tornate, non potranno partecipare gli EP per insufficienza di fondi, utili a garantire i passaggi. Le tre istituzioni coinvolte nel network collaborano tra di loro nell'organizzazione di eventi e nella realizzazione di progetti condivisi. art. Emanuele Tuillier Illingworth 18. L'assemblea richiede una modifica del punto relativo alla mobilità interna, ritenuto inaccettabile, chiedendo che le mobilità vengano precedute da avviso interno, per lasciare la possibilità di valutare altre candidature nella copertura delle posizioni. Pertanto, verrà erogato quanto deciso unilateralmente dalla PP (alleghiamo tabella di raffronto dei ns. Inoltre, è stato chiesto ed approvato di aumentare l'indennità del titolare di cassa a 1000 euro, come per le attività rilevanti, vista la responsabilità di maneggio di denaro sempre più consistente. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo. Mila Bottegal • Claudia Parma Ufficio stampa Sissa Medialab Informazioni ilas@sissa.it Mila Bottegal, 040 3787549 Claudia Parma, 040 3787401 . Janousek ripercorre brevemente gli incontri tenutisi durante il '14 con i candidati Direttori, in particolare Carrozza, poi ritiratasi, e Ruffo. Per ulteriori chiarimenti e dettagli la RSU è a disposizione. Administration / Secretariat at SISSA. Compila il form sottostante per inviarci una comunicazione. via Beirut 4. Verranno perciò banditi quest'anno n. 2 concorsi per cat. dalle ore 12 alle ore 12.30. MAPPE Trieste è organizzato dal Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali e Umanistiche (LISNU) della SISSA di Trieste. astenuti 1 Provincia di Trieste; Contattaci. Abbiamo chiesto di visionare la formula da loro applicata). La consultazione referendaria sul testo dell'ipotesi di accordo sottoscritta tra le parti il giorno 15 febbraio ha visto una netta maggioranza del personale favorevole alla sottoscrizione definitiva. D'altronde, l'assemblea è stata convocata dalla parte sindacale, per una ragione ben precisa che, comunque, ci coinvolge e che è stata ben illustrata dai colleghi Mila Bottegal e Claudia Parma Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati - SISSA Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali e Umanistiche email: ilas@sissa.it tel. SISSA, al momento non ne risente in maniera sensibile. Ai capistruttura verrà riconosciuto quanto erogato finora. La RSU ha convocato un'assemblea del personale tecnico/amministrativo dalle ore 11.00 alle ore 13.00 nell'Aula 128/129 con il seguente Ordine del Giorno: 1. Dopo diversi mesi di discussioni si è arrivati alla sottoscrizione dell'accordo integrativo per il fondo del 2005. Vorremmo rimediare, per quanto possibile, riportando i punti trattati nel breve spazio a ns. Ricevuta dall'Amministrazione una bozza dell'accordo CCIA anno 2006. La RSU ritiene che la produttività, destinata a tutto il personale B-C-D, non possa subire decrementi e ha operato in tal senso. Dopo aver effettuato una panoramica delle modifiche apportate rispetto alla bozza precedente, come richieste dall'assemblea del personale tecnico/amministrativo del 22 gennaio, si è effettuata una votazione per approvare/respingere l'accordo. Codice Fiscale 80035060328 - TEL: (+39)0403787111 - INFO: info@sissa.it PEC: protocollo@pec.sissa.it, percorsi di innovazione tra scienza, società e comunicazione, Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati, Workshop su Science Writing con Tim Radford, XI Convegno Nazionale sulla Comunicazione della Scienza, Psichiatria e psicofarmaci. Sono state espresse le seguenti preferenze: lista FLC CGIL: La Parte Pubblica ci informa che il ns. L'assemblea si esprime a larga maggioranza per procedere comunque con le PEO 2011, nonostante il poco fondo disponibile e il blocco previsto dalla L. 122/10. 16 della legge 808/77 è confermato nell'ambito dell'accesso alla Progressione Economica Verticale, così come riportato esplicitamente dall'art. Per coprire la spesa e non intaccare il fondo produttività, né le indennità dei capistruttura, si utilizzeranno i risparmi dei fondi EP (10.647,34 euro: fondi non spesi per il calo del numero dei colleghi di questa categoria). Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia – Direzione centrale Lavoro, Università e Ricerca; e con il contributo di. L'accordo è disponibile nella sezione documenti. Viene discussa anche una bozza di revisione del regolamento PEO. Eventuali somme rimanenti dopo aver stilato le graduatorie PEO vengono ricontrattate dalle Parti per permettere altri scatti orizzontali nell'ambito della stessa tornata di PEO (DA CONTRATTARE CON PP) Al termine dell'assemblea è stata effettuata una raccolta firme per chiedere che si applichi il contratto portando il valore del tagliando valido come buono pasto ad almeno 7 Euro, come indicato dall'art. È proseguita poi congiuntamente alla RSU su: 3)Andamento contrattazione decentrata; 4)Varie. Si è tenuta il giorno 7 un'assemblea del personale amministrativo e tecnico della SISSA. 26 - 28 giugno 2013, SISSA MAPPE è un evento dedicato alla comunicazione della scienza che si è tenuto dal 26 al 28 giugno alla SISSA di Trieste. L'applicazione dell'art. Riceviamo e pubblichiamo la lettera n.1 dei Rappresentanti Lavoratori Sicurezza. Il prof. Ruffo ha risposto. Viene confermato che basta un anno di valutazione insufficiente per non accedere alla PEO contrari 1 Viene spiegato che la Parte Pubblica ha proposto delle modifiche all'ipotesi di accordo, per risolvere un errore riscontrato nel testo sottoscritto il 15 febbraio tra le parti. Risultano quindi eletti, salvo ricorsi o reclami, da effettuarsi entro 5 giorni: E' stata illustrata la situazione della contrattazione, con riferimento alla contrattazione della parte economica e al peso delle posizioni organizzative. e mila bottegal (SISSA) Emozioni nEll’artE 4 l’albEro dElla storia dEllE Emozioni 6 sopravvivEnza, EvoluzionE, sElEzionE 8 Emozioni comE programmi adattativi 10 struttura E individualità dEl cErvEllo 12 il cErvEllo: EvoluzionE E adattamEnto 14 il cErvEllo E lE Emozioni 18 8 del CCNL relativo al biennio economico 2004/2005. Indetta dalla RSU, si è svolta l’assemblea sindacale del personale dalle ore 11.00 alle ore 13.00 con la partecipazione del delegato del sindacato FLC/CGIL Matteo Slataper. La discussione in merito ai buoni pasto, parte integrante dell'accordo nell'ipotesi dell'Amministrazione, e sul quale le posizioni delle parti sono ancora decisamente distanti, è stata rinviata alla successiva Assemblea. L'obiettivo principale di MAPPE è contribuire a innovare i processi di circolazione, diffusione, produzione e appropriazione della conoscenza medica, scientifica e tecnologica. E' stato trasmesso alle parti sindacali l'accordo sottoscritto in data 16 luglio 2010, relativo alla distribuzione del fondo attività conto terzi-overhead. Fondo premialità Gelmini; 4. La somma prevista per tali indennità è di 38000 euro. Ulteriori posizioni C (n. 3) , amministrative, sono previste tra il '15 ed il '16, sempre ricoperte dagli idonei in graduatoria. Per finire, nel '15 verranno banditi n. 1 posto per C, profilo termotecnico, n. 1 D, per tecnico ILAS, mentre nel 16, n. 1 EP per l'ufficio economico-patrimoniale. Inoltre, verranno attinte due posizioni C, amministrative, dalle graduatorie in essere. Si passa quindi ad illustrare la tabella (allegata) di suddivisione del fondo incentivante, contrattata dalla parte sindacale. Si informa anche che gli overheads, sottratti al tetto del fondo incentivante poiché risorse variabili, sono in fase di computo e che verranno erogati quanto prima. Firmato dalle parti l'accordo CCI 2011-2013. Sono state illustrate e discusse le nuove schede di valutazione. art. 34014 Trieste In seguito all'assemblea le RSU hanno inviato una lettera alla Direzione e chiesto un incontro per avere chiarimenti. Gli overheads rientrano tra queste risorse. 2. Si è svolto un incontro di contrattazione, a partire dalle ore 11:30, presso la sala riunioni al Bellavista, con in seguente OdG: Si è svolto un incontro di contrattazione, a partire dalle ore 10:30, con in seguente OdG: Primo incontro delle nuove RSU con l'Amministrazione. Tra ricerca scientifica, clinica e comunicazione (Aula 128/129), 9.00 - 16.00 > XI Convegno Nazionale sulla Comunicazione della Scienza (Aula 128/129), 17.00 - 20.30 > Celebrazioni del Ventennale del Master in Comunicazione della Scienza e conferimento del Master honoris causa a Ferruccio de Bortoli (Aula Magna). La Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati (SISSA) di Trieste organizza una scuola estiva, aperta a 15 studenti, per stimolare la formazione e la ricerca in questa nuova area interdisciplinare. Questi i dati riassuntivi della consultazione: Si è tenuta il giorno 23 febbraio, dalle 11 alle 13:30, un'assemblea del personale amministrativo e tecnico della SISSA. Tra ricerca scientifica, clinica e comunicazione, Celebrazioni del Ventennale del Master in Comunicazione della Scienza e conferimento del Master honoris causa a Ferruccio de Bortoli, Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali e Umanistiche (LISNU). Ognuno è rimasto fermo nelle proprie posizioni. e mila bottegal (SISSA) Emozioni nEll’artE 4 l’albEro dElla storia dEllE Emozioni 6 sopravvivEnza, EvoluzionE, sElEzionE 8 Emozioni comE programmi adattativi 10 struttura E individualità dEl cErvEllo 12 il cErvEllo: EvoluzionE E adattamEnto 14 il cErvEllo E lE Emozioni 18 RIMBORSO PASTI Si è tenuta un'assemblea del personale tecnico/amministrativo in merito alla bozza di accordo CCIA 2006 ricevuta dall'Amministrazione. La formula non viene approvata. Si porterà questa bozza alla prossima assemblea del personale tecnico/amministrativo, per una sua discussione e approvazione. Viene anche richiesto almeno di portare a 5 membri il numero di componenti della commissione dei ricorsi sulla valutazione. La PP chiede di pervenire ad un pre-accordo per l'anno 2015, in modo da definire da subito sia l'ammontare destinato ai vari istituti, sia l'assegnazione delle attività/progetti remunerati. n.1 schede bianche. L'assemblea è rivolta a tutto il personale contrattualizzato e non contrattualizzato con il seguente OdG: 1)Sciopero generale del 22 giugno 2012 indetto dalla FLC-CGIL; 2)Sistema Universitario regionale. In chiusura, si annuncia la presentazione delle liste FLC-CGIL e UIL-RUA mercoledì prossimo, 25 febbraio, Big Meeting Room del VII piano dalle ore 12.00 alle ore 12.45. La PP spera di poterlo erogare e anche di consolidarlo il 2012. Si comunica altresì lo sblocco dell'economico PEO. Nota: La parola effettivo è aggiunta dall'art. L'assemblea riscontra poca chiarezza nella valutazione del peso delle posizioni organizzative. 1. Mila Bottegal. n.1 schede nulle Ciò si traduce in un avanzo di euro 700 sull'intero ammontare del fondo destinato al pagamento della premialità, corrispondente a ca.